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    認(rèn)為管理者應(yīng)該把防止和消除沖突作為工作的主要任務(wù)之一，這符合沖突的

    • A、人際關(guān)系觀念
    • B、傳統(tǒng)觀念
    • C、相互作用觀念
    • D、現(xiàn)代沖突觀念

    企業(yè)在管理中有計(jì)劃、有目的地組織團(tuán)隊(duì)，并對其團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行訓(xùn)練、總結(jié)、提高的活動是

    • A、團(tuán)隊(duì)發(fā)展
    • B、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    • C、團(tuán)隊(duì)管理
    • D、團(tuán)隊(duì)開發(fā)

    （論述）組織文化創(chuàng)建的具體程序

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